现在很多的外资企业就很多人挤破头的往里进，但是我们国内不少的企业就天天用工荒
现在很多的外资企业就很多人挤破头的往里进，但是我们国内不少的企业就天天用工荒
特斯拉来到我国以后，我国普工的薪资就直接定在了5340，这样一来国内的很多企业都看不下去了
毕竟他们的底薪也就才两千多，特斯拉直接定五千多，那他们以后就没办法招人了啊..
然后就说特斯拉是故意的抬高薪资
表面上看，很多外资企业的工资是五千多，但是人家外资企业一个月只需要上180小时的班就行了
反观我们国内的一些企业呢？表面上看起来是五六千的工资，每个月却要做到280个小时
甚至很多国内的企业工时都要三百多小时，才能拿到六千多的工资...
而且这些企业连最基本的保障都不愿意给，员工没有五险一金，就更别提什么带薪休假了~
这个时候老百姓就会说了，人家外资企业啊，以人性化为准，我国企业都是周扒皮 黄世仁
其实吧，我和大家讲，不管是外资企业还是国内企业的老板，其实都是把利益放在首位，只是管理的理念不同罢了~
其中还有一点就是，外资企业的老板都遵守劳动法，而我们国内的企业老板，都不怕什么劳动法
外企老板都养成了遵纪守法的习惯，那来到咱们国内建厂呢，肯定也要遵守咱们国内的法律法规了
反观国内企业的老板呢，基本上对劳动法就是视而不见~但是其实也都是工人们的一再退让所导致的
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网友评论
国内老板圈曾经有这样一句话。宁愿花3w去打赢官司，也不愿意花2w去发工资
玛德，看来外国的月亮不仅圆还越来越亮了
话可不要乱说，2000多底薪不是因为企业想定2000多，而是因为再低就违法了。
太真实了，刚进厂打工的时候说工资4000到6000，结果一问基薪一千八百五，全市最低基薪一千八，年底车间主任开会还说公司开的基薪远高于全市其他工厂，过完年我就离职了。
我们来了后，他们会给你们补贴和绩效，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过——外资企业
我爸在外企工作了七八年，今天六月份因为公司没订单被裁员了，去了比亚迪公司，干了两天天就辞职了，原因很简单：每小时工资很低，任务量大，休假少，时间长，公积金少，外企最大的好处就是遵守劳动法，每天八小时到点下班，加班有加班费，放假时间都是按国家规定，再普通的员工都有高温补贴，总之不跟你玩虚的，包括之前的公司因为合同没到期被裁直接发了一年多的工资，真的很良心。比亚迪算是国企里的大企业了，都只有这样的待遇，其他的不用想都知道
是这样的，我去太湖假日酒店实习的时候，因为它是世界500强的一个外国品牌，我在哪过生日他们都帮我单开了一个会议包厢过，还有小蛋糕。中秋节有月饼，礼物什么的。待遇很好，人性化。
我也是在培训时候知道它才开两年，第一年亏700万，第二年400万，但是它对待员工是问心无愧的。这样的人性化工作，公平竞争的场所。我希望它能腾黄发达。
一个外企能把工厂开到全球也是有他的本事的，一个企业只能靠压榨工人劳动成果过活也是有他的原因的
你知道吗？特斯拉刚来上海，定的是周薪（美国的标准，工程师每周1000美金）后来被隔壁俩汽车场举报不正当竞争，才到了今天这个样子的