鼓励年轻人少送外卖多进场，来解决咱们这个制造业加工业的招工难和招工荒
很多的朋友也想听听哈尔滨宽带网聊一下这个话题，其实这个话题我本人并不是很想着去聊怎么样
因为你们了解我的人也知道，其实哈尔滨宽带网想告诉各位年轻人的就是，哪有什么招工难用工荒啊
无非就是招马难用牛荒，当然肯定也会说，哪有什么招马难，哪有什么用牛荒？那你不信的话可以问问那些大神们
你可以问一下提桶跑路的老哥们，为什么跑路啊，无非就是吃不饱嘛，无非就是活太累干不来呗
你们说要是解决用工荒的话，还用得着鼓励年轻人不要去送外卖多进厂子嘛？
对吧，只要把工资加一加提一提，待遇涨一涨，管理上在更加人性化一点，这个跑路率肯定是大大降低的啊
说个最简单的例子，我之前一个哥们在无锡的一个企业，五天八小时一个月可以搞到五千多块，而且这只是到手的工资，厂子里面还是包吃住的
伙食也确实是非常好，简直就跟外面的自助一样，而且宿舍的热水还是免费的，空调什么也是免费的，而且卫生间在宿舍里边
而且那个楼层都有专门的阿姨来打扫，还有专门回收垃圾的，而且厂子逢年过节的还会发一些购物卡，或者是发各种礼品，各种福利
但是在前两年因为一些原因被咱们内地的一些大企业给收购了，结果这个很少招人的工厂，你花钱都不一定进得去的这个工厂，结果开始招人了
不但招人，而且这一年四季大招特招啊，为什么要招这么多人，不是扩产了也不是扩建了，是什么原因就不用我说了啊
所以说，工人不是牛马，得会算这笔账，各位老板可以从其他地方去减少一些开支，但是，对手下人抠门来减少开支，这个企业不会长久